¿Qué es un conflicto?
Muchas formas de conflicto existen en el desarrollo de la vida, entre personas y hasta naciones. La idea es que conozcamos este tema porque puede que desde tu perspectiva sea algo leve. Pero si lo vemos desde afuera, desde otro punto de vista, probablemente merezca mayor relevancia.
A continuación trataremos de simplificarte este concepto que siempre ha existido y del que quizás ya hayas sido parte.
En Psicología se refiere a la “Coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos neuróticos”.
También el DRAE dice que un conflicto colectivo es en las relaciones laborales aquel al que se enfrentan a los trabajadores, a través de sus representantes, con los empresarios. “Afecta a una empresa o a un sector económico y su resolución tiene efectos generales”.
De hecho como seres humanos es natural que vivamos este tipo de problemas. ¿Cuántas veces has lidiado con el vecino que barre las hojas al lado de tu casa y nunca las recoge? ¿O con tu familia o pareja porque no hace las tareas del hogar como se supone debe hacerlas?
Pareciera una cosa muy simple pero si lo vemos a gran escala, hay países que no han resuelto sus conflictos y optan por hacerlos más grandes. “Los conflictos violentos han aumentado drásticamente desde 2010 y en la actualidad han alcanzado su máximo histórico”. “El 56% de la población en países afectados por situaciones de conflicto vive en zonas rurales”. Esto perjudica gravemente la agricultura, los sistemas alimentarios, medios de vida, así como aumenta la inseguridad y disminuye la economía.
Fuentes: http://www.fao.org/3/I9553ES/i9553es.pdf, https://fundacion.usal.es/es/empresas-amigas/205-contenidos/actualidad/1588-conflicto-y-mediacion, https://definicion.de/conflicto/
Lo mejor para solucionar un conflicto es utilizar la mediación, un proceso para llegar al punto medio con los involucrados. Es decir, dejar a un tercero la responsabilidad de resolver el asunto siendo o no favorable para nosotros mismos. De esta manera se expresan ambas partes y se establecen acuerdos, lo que siempre es beneficioso.
¿QUÉ ES UN CONFLICTO?
El término conflicto tiene muchos significados, según el Diccionario de la Real Academia Española (DRAE). Uno de ellos dice que es un “Combate, lucha, pelea” y que también se usa en sentido figurado. Además de ser un “Enfrentamiento armado; Apuro, situación desgraciada y de difícil salida; Problema, cuestión, materia de discusión”.
En Psicología se refiere a la “Coexistencia de tendencias contradictorias en el individuo, capaces de generar angustia y trastornos neuróticos”.
También el DRAE dice que un conflicto colectivo es en las relaciones laborales aquel al que se enfrentan a los trabajadores, a través de sus representantes, con los empresarios. “Afecta a una empresa o a un sector económico y su resolución tiene efectos generales”.
LOS CONFLICTOS COMO PARTE DE LA VIDA
En algún punto todos hemos sido partícipes de conflictos, ya que como vimos, no necesariamente se necesitan dos personas. Puedes vivir en un conflicto si realizas las actividades que amas pero estás en un ambiente laboral que detestas. “El conflicto puede analizarse a partir de diversas perspectivas a nivel social. En general se lo entiende a través de la moral o la justicia, con consecuencias negativas ya que puede destruir o hasta desintegrar una sociedad. Se puede aceptar, de todas maneras, que el conflicto tenga una función positiva gracias a su dinamismo (promueve el cambio social)”.
De hecho como seres humanos es natural que vivamos este tipo de problemas. ¿Cuántas veces has lidiado con el vecino que barre las hojas al lado de tu casa y nunca las recoge? ¿O con tu familia o pareja porque no hace las tareas del hogar como se supone debe hacerlas?
Pareciera una cosa muy simple pero si lo vemos a gran escala, hay países que no han resuelto sus conflictos y optan por hacerlos más grandes. “Los conflictos violentos han aumentado drásticamente desde 2010 y en la actualidad han alcanzado su máximo histórico”. “El 56% de la población en países afectados por situaciones de conflicto vive en zonas rurales”. Esto perjudica gravemente la agricultura, los sistemas alimentarios, medios de vida, así como aumenta la inseguridad y disminuye la economía.
Fuentes: http://www.fao.org/3/I9553ES/i9553es.pdf, https://fundacion.usal.es/es/empresas-amigas/205-contenidos/actualidad/1588-conflicto-y-mediacion, https://definicion.de/conflicto/
Lo mejor para solucionar un conflicto es utilizar la mediación, un proceso para llegar al punto medio con los involucrados. Es decir, dejar a un tercero la responsabilidad de resolver el asunto siendo o no favorable para nosotros mismos. De esta manera se expresan ambas partes y se establecen acuerdos, lo que siempre es beneficioso.
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